Краткое содержание

Предисловие автора
Введение

Часть I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА

Глава 1. ОБЩЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ЛИДЕРСТВЕ

1.1. Феномен «лидерство»: понятие и сущность

1.2. Эволюция теории лидерства

1.3. Зарубежные теории лидерства

Глава 2. ЛИДЕРСТВО В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ И РУКОВОДСТВА

2.1. Организационное управление

2.2. Организационное руководство

2.3. Организационное лидерство

Часть II. МЕТАФОРИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ И СТРАТЕГИИ ЛИДЕРСТВА

Глава 3. МЕТАФОРИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА
3.1. Искусство управления

3.2. Особенности рационального использования времени
3.3. Ступени профессионализма лидера

Глава 4. ДРЕВНЕКИТАЙСКИЕ КОНСТРУКТЫ ЛИДЕРСТВА

4.1. Лидерство, мудрость и власть в древнекитайской традиции

4.2. Древнекитайские стратагемы лидерства

4.3. Конструкты лидерства в трактате Сунь-цзы «Искусство войны»

Глава 5. МЕТАФОРИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ

5.1. Особенности внутриорганизационного взаимодействия

5.2. Практика делегирования полномочий

5.3. Разница между созиданием и разрушением

5.4.О преданности и поддержке

Приложения

Приложение 1. «ТРИДЦАТЬ ШЕСТЬ СТРАТАГЕМ» (краткое описание)

Приложение 2. ТРАКТАТ «ИСКУССТВО ВОЙНЫ» СУНЬ-ЦЗЫ (в переводе академика Н. И. Конрада)
Приложение 3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ РУКОВОДИТЕЛЯ