 492-347-068
order#superkniga.com.ua
Реклама
|
|
| |
Книги по психологии - Книги по психологии бизнеса
Купить книгу Книга Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению |
|
| |
221.48 грн.
|
|
|
|
Эта необычная книга отражает взаимосвязи между управлением персоналом, корпоративным брендингом и репутацией компании. Привлекая широкий спектр идей из брендинга, маркетинга, коммуникации, связей с общественностью и управления репутацией, авторы исследуют, насколько эффективным может быть вклад в корпоративную стратегическую программу со стороны управления персоналом и используемых стратегий. Предлагается также практическое руководство для разработки соответствующих методов и правил.
Предназначенная преимущественно для специалистов по персоналу, участников программы повышения квалификации и слушателей курсов МВА, эта книга также может быть использована в качестве основы для магистерских программ по подготовки руководящих кадров.
|
| Быстрый фильтр: Книга | Корпоративные | репутации | | брендинг | и | управление | персоналом | | Стратегический | подход | к | управлению | человеческими | ресурсами | | Мартин | |
Доставка Книга Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению почтой наложным платежом.
|
|
|
| |
|
|
| |
Купить книгу в разделе Книги по психологии - Книги по психологии бизнеса |
|
| |
| Книга Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. Марк А. Х |
В новых экономических условиях Новой Экономики трудовые ресурсы организации должны стать ее стратегическим партнером. Современные фирмы уделяют все больше внимания вопросам управления человеческим капиталом, решение которых имеет немалое значение для достижения ими успеха. Авторы этой книги подчеркивают, что инвестиции в трудовые ресурсы должны способствовать реализации стратегии, избранной организацией, через ее культуру, образ мышления, способности и соответствующие поведенческие процессы ее сотрудников. А для того чтобы эффективно управлять трудовыми ресурсами, необходимо уметь оценивать их деятельность. |
|
|
|
|
| Книга Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса. Трейси |
Персонал — самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала — это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
